Glavni podsustavi funkcije ljudskih potencijala mogu se svesti na :
- zapošljavanje
- profesionalni razvoj
- poticanje uspješnosti na radu
- otkrivanje menadžerskih potencijala
- informiranje u području ljudskih potencijala (više o tome na: Upravljanje ljudskim potencijalima)
Nema komentara:
Objavi komentar